Bij toppr geloven we dat succes begint bij het team. Met onze persoonlijke aanpak en onze kennis van commerciële en financiële functies creëren we verbindingen met blijvende impact.
Met 25 jaar ervaring (voorheen als Ivoren Wachters) weten we dat succesvolle recruitment focus en expertise vereist. Daarom kiezen we bewust voor twee specialisaties. Hierin kunnen we echt het verschil maken. Wij begrijpen de uitdagingen in jouw vakgebied, we spreken de taal van de sector en hebben een sterk netwerk. Onze marktkennis stelt ons in staat om sneller en gerichter de juiste matches te maken. We zijn gespecialiseerd in 2 dienstverleningen:
Financiële oplossingen op maat voor het Nederlandse MKB. We bieden twee diensten: invulling van vacatures of opdrachten met hoogopgeleide Nederlandse financials en kostenefficiënte remote-uitbesteding van financieel administratief werk, met Nederlandse aansturing. Met beide opties garanderen we kwaliteit, flexibiliteit en een persoonlijke aanpak.
Jong commercieel talent (0-4 jaar ervaring) voor ambitieuze bedrijven. Van scale-up tot A-merk: we matchen young professionals met organisaties die écht investeren in talent. Met onze jarenlange ervaring in commerciële recruitment ontdekken we talent met de juiste vaardigheden dat ook echt bij jouw bedrijfscultuur past en doorgroeit.
Bij toppr bouwen we aan langdurige relaties. We nemen de tijd om jouw organisatie te leren kennen, want alleen dan kunnen we de juiste matches maken. Of het nu gaat om een tijdelijke opdracht of een vaste positie, wij zetten ons volledig in om de juiste match te vinden die jouw organisatie echt vooruit helpt.
“Toppr helpt me regelmatig uit de brand met financieel administratieve zaken waar ik geen fulltime finance medewerker voor in dienst wil nemen. Van debiteurenbeheer tot belastingaangiftes – de kwaliteit is erg goed, de communicatie snel en het tarief flink lager dan ik gewend was. Zeker een aanrader!”
“Wat toppr onderscheidt is hun vermogen om niet alleen CV’s te matchen, maar ook persoonlijkheden. Al jaren werken we samen en ze begrijpen onze bedrijfscultuur als geen ander, met kandidaten die écht passen. Dat bespaart ons tijd én zorgt voor langdurige matches.”
“We zochten iemand die digital native is en nieuwe ideeën meebrengt. Toppr voelde erg goed aan wat voor collega we nodig hadden. De kandidaat die ze voorstelden, klikte erg goed met ons team en onze bedrijfscultuur. We zijn nog steeds zeer tevreden met hem; hij brengt precies die vernieuwende blik waar we naar op zoek waren.”
Het hart van toppr wordt gevormd door een bevlogen team met diverse achtergronden en expertises. Samen delen we de overtuiging dat recruitment mensenwerk is én blijft. Ook in een wereld die steeds digitaler wordt, maken de persoonlijke connecties het verschil.
De koffie staat klaar voor een vrijblijvend gesprek over jouw recruitmentuitdagingen! Plan direct een kennismaking met één van onze specialisten.
