Recruitment voor jong FMCG/Retail talent

Jong talent brengt nieuwe energie en frisse ideeën: dat is wat de juiste young professional jouw organisatie biedt! Toppr Talents verbindt je, voor jouw vaste en interim uitdagingen met onze HBO/WO professionals met 0-4 jaar werkervaring.

Dit is toppr Talents

Commercieel talent van de toekomst

Als specialist in commerciële recruitment binnen FMCG en Retail weten we dat het vinden van de juiste young professional vraagt om kennis van een nieuwe generatie werknemers. Met 15 jaar ervaring (voorheen als Ivoren Wachters) kennen we hen goed. Zij brengen nieuwe perspectieven – wij de ervaring. De perfecte match! 👌

We bouwen continu aan ons netwerk van hoogopgeleide young professionals. Van inkoop en marketing tot data- en project management. Of je nu zoekt naar tijdelijke versterking of directe indienstname – toppr Talents speelt graag in op jouw persoonlijke voorkeuren. Altijd met één vast aanspreekpunt, streng selectieproces en doorlopende begeleiding.

Vervulde vacatures
1
Verschillende functies ingevuld
0
Organisaties waar onze topprs in actie kwamen

Waar we in uitblinken

De nieuwe generatie professionals denkt anders over werk. Ze zoeken betekenis, ontwikkeling en een goede work-life balance. Opdrachtgevers waarderen toppr om ons begrip van deze nieuwe generatie. Zes punten maken ons uniek:

Commercial DNA

Specialist in FMCG/Retail-hoofdkantoor talent sinds 2010

Next Gen

Young professionals met relevante praktijkervaring

Perfect Match

Klein team, maximale betrokkenheid

Quick Connect

Direct toegang tot jong talent

Growth Support

Intensieve begeleiding tijdens de eerste 100 dagen

High Potential

Focus op doorgroeimogelijkheden

Samen bespreken we jouw uitdaging

In 4 stappen naar succes

In 15 jaar commerciële recruitment hebben wij geleerd: efficiency is key. Daarom werken we met een helder proces zonder onnodige stappen:
Stap 1: Kennismaking
Inzicht in jouw team en cultuur
Stap 2: Selectie
Focus op expertise én persoonlijkheid
Stap 3: Introductie
Selecte groep kandidaten
Stap 4: Nazorg
100 dagen begeleiding

Stap 1: Kennismaking

Een écht gesprek over jouw organisatie. Geen afvinklijstjes (die bewaren we voor de boodschappen 😊), maar oprechte interesse in je team, cultuur en ambities.

Stap 2: Selectie

Zorgvuldige screening van ons netwerk op vakkennis én persoonlijkheid. We presenteren alleen young professionals die passen bij jouw bedrijfscultuur. Met competentie-interviews en referentiechecks garanderen we kwaliteit.

Stap 3: Introductie

Een select aantal kandidaten die écht passen bij je organisatie. We delen onze marktkennis over arbeidsvoorwaarden en ontwikkelmogelijkheden voor een soepel proces.

Stap 4: Nazorg

Na de match blijven we betrokken. Met regelmatige check-ins in de eerste maanden zien we toe op een soepele start en kijken we of onze match inderdaad voor beide partijen zijn vruchten afwerpt.

In hun eigen woorden

Efficiënt en persoonlijk

“Toppr helpt me regelmatig uit de brand met financieel administratieve zaken waar ik geen fulltime finance medewerker voor in dienst wil nemen. Van debiteurenbeheer tot belastingaangiftes – de kwaliteit is erg goed, de communicatie snel en het tarief flink lager dan ik gewend was. Zeker een aanrader!”

Roel
Operationeel Directeur

Oprecht begrip van ons DNA

“Wat Toppr onderscheidt is dat ze niet alleen op inhoud te matchen, maar ook op persoonlijkheid. Al jaren werken we samen en ze begrijpen onze bedrijfscultuur als geen ander. Dat levert kandidaten op die écht passen – en dat bespaart ons tijd én zorgt voor langdurige matches.”

Vera
HR Director

Jong talent, frisse energie

“We zochten een interim professional die niet alleen de cijfers beheerst, maar ook frisse energie en nieuwe inzichten meebrengt. Toppr begreep wat voor collega we nodig hadden. De kandidaat die zij voorstelden klikte uitstekend met ons team en onze bedrijfscultuur – we zijn nog steeds zeer tevreden.”

Jeroen
Manager Data Management

Klaar om je team te versterken met jong talent?

Plan een kennismaking met Krijn (krijn@toppr.nl of 020-6161350). We zijn benieuwd naar jouw team-ambities!

toppr
Werknemers
Klaar voor een nieuwe stap? Bij toppr kijken we verder dan je CV. Met 25 jaar ervaring en een sterk netwerk aan commerciële organisaties weten we precies welke bedrijven bij jou passen.
Werkgevers
Bij toppr geloven we dat succes begint bij het team. Met onze persoonlijke aanpak en focus op young professional- en finance-functies maken we matches die écht werken.
Over toppr
Leer ons kennen, lees ons verhaal of bekijk de artikelen die we delen.
Contact
Neem gerust en vrijblijvend contact met ons op